労働保険・社会保険新規加入手続きから雇用契約書作成まで、
初めての雇入れをフルサポート！
創業サポートパック
労働・社会保険加入、雇用契約書、36協定すべて込みのお得なパックです！
初めて人を雇入れる際は・・・
①労働保険、社会保険への加入が必要となります。
②従業員と雇用契約書を締結しなくてはいけません。
③残業させるためには従業員と協定を締結し、行政に届け出る必要があります。
会社を設立し、従業員を初めて雇い入れるときは、実にたくさんの手続きが必要です。これらの手続きは、慣れていないと大変な手間と時間がかかります。また、従業員との雇用契約の内容等は、労働法を理解した上で作成しないと、あとで大きなトラブルを招くことも。
そこで、会社設立後初めて人を雇い入れる会社様を総合的にサポートする『創業サポートパック』をご用意いたしました。
労働保険・社会保険の加入手続きから雇用契約書の作成まで、煩雑な手続きは当事務所にすべてお任せいただくことで、社長様は安心して本業に専念できます。
創業サポートパックのサービス詳細・料金
創業サポートパックには、下記の①～④のすべてのサービスが含まれます。
| ①労働保険 新規加入手続き（労働保険に初めて加入する際の手続きです） | |
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・適用事業報告 |
労働基準監督署に届出 |
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・雇用保険適用事業所設置届 |
ハローワークに届出
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| ②社会保険 新規加入手続き（社会保険に初めて加入する際の手続きです） | |
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・新規適用届 |
年金事務所に提出 |
| ③雇用契約書の作成 |
| 貴社に最も有効な就業形態を考慮の上、法に適合した雇用契約書を作成いたします。 |
| ④３６協定の締結・届出 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定）は、従業員を残業させるために必要な届出です。従業員代表と協定を締結し、事前に労働基準監督署に届け出なければいけません。 |
創業サポートパックの料金
料金は上記①～④のすべて含めて
￥56,000円 (消費税別)
創業サポートパックが安価なワケ・・・
創業時は何かとお金がかかるものです。当事務所は創業時の労務環境の整備を積極的に応援していますので、ご利用いただきやすい料金でサービスを提供しています。
きめ細かいサービスで貴社の創業を全力でサポートいたします！
創業サポートパックのお申し込みやサービスについてのご質問は、下記のフォームよりお気軽にご相談ください。